Главная Безопасность бизнеса и личности  

 

ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ  ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАДРОВОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ

 

Все Ваши усилия по созданию "неприступной" и долговечной организации (фирмы, банка, предприятия и др.), помощь лучших специалистов службы безопасности и последних технических достижений в этой области могут быть сведены на "нет" без учета "личностного фактора" Вашего персонала - отсутствием данных об индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника - НАДЕЖНОСТИ, ДЕЛОВЫХ качеств, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО и СЛУЖЕБНОГО соответствия!

Наши специалисты проведут консультации и окажут квалифицированную   помощь

клиентам  по следующим вопросам:

- Содействие в работе по проверке профессиональной пригодности и деловой благонадежности персонала Заказчика, а также характеризующих данных по месту жительства работников;

- Программа кадровой и психологической безопасности предприятия «Надежный персонал»;

- Психофизиологическое тестирование с использованием полиграфа (детектор лжи);

- Участие в  профилактических проверках лояльности и компетентности персонала организации;

- Составление профессиограмм руководителей, специалистов и рабочих;

- Выявление и предупреждение негативных процессов и  конфликтных ситуаций в трудовом коллективе предприятия;

- Осуществление контрразведывательных и иных  мероприятий по противодействию   агентурного экономического шпионажа и  разглашения коммерческой тайны;

- Проведение  исследований индивидуально-психологических особенностей персонала организации;

- Предоставление психологической и иной  помощи  руководителям,  работникам, физическим лицам.

          

      Координатор Программы:

 

 

- Объединение предприятий охранно-правовой защиты «ВЫМПЕЛ-А»

http://www.vympel-a.ru/

 

      Участники Программы:

 

 

- Московская коллегия адвокатов «РОСАР»

 

http://www.biznes-advokat.ru/

- Детективное агентство "Леопольд АГ"

 

http://www.leopold-ag.ru

- Компания Anderson Partners Russia & CIS

 

http://www.andersonpartners-cis.com/

 

1. Советы бизнес-психолога:

- Способы регулирования конфликта;

- Анализ наиболее часто встречающихся личностных акцентуаций, создающих проблемы при увольнении;

- В поисках работы;

- Профессиограммы.

 

2. Судебная практика

 

3. Афоризмы, поговорки, пословицы -"Руководители, начальники", "Работники, подчиненные", "Карьера, деловая комуникативность".

 

 

 

 

Rambler's Top100