ПРОВЕДЕНИЕ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОБЕСПЕЧЕНИЮ КАДРОВОЙ И ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ БЕЗОПАСНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ
Все Ваши усилия по созданию "неприступной" и долговечной организации (фирмы, банка, предприятия и др.), помощь лучших специалистов службы безопасности и последних технических достижений в этой области могут быть сведены на "нет" без учета "личностного фактора" Вашего персонала - отсутствием данных об индивидуально-психологических особенностей каждого сотрудника - НАДЕЖНОСТИ, ДЕЛОВЫХ качеств, ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО и СЛУЖЕБНОГО соответствия! Наши специалисты проведут консультации и окажут квалифицированную помощь клиентам по следующим вопросам: - Содействие в работе по проверке профессиональной пригодности и деловой благонадежности персонала Заказчика, а также характеризующих данных по месту жительства работников; - Программа кадровой и психологической безопасности предприятия «Надежный персонал»; - Психофизиологическое тестирование с использованием полиграфа (детектор лжи); - Участие в профилактических проверках лояльности и компетентности персонала организации; - Составление профессиограмм руководителей, специалистов и рабочих; - Выявление и предупреждение негативных процессов и конфликтных ситуаций в трудовом коллективе предприятия; - Осуществление контрразведывательных и иных мероприятий по противодействию агентурного экономического шпионажа и разглашения коммерческой тайны; - Проведение исследований индивидуально-психологических особенностей персонала организации; - Предоставление психологической и иной помощи руководителям, работникам, физическим лицам.
1. Советы бизнес-психолога: - Способы регулирования конфликта; - Анализ наиболее часто встречающихся личностных акцентуаций, создающих проблемы при увольнении; - Профессиограммы.
3. Афоризмы, поговорки, пословицы -"Руководители, начальники", "Работники, подчиненные", "Карьера, деловая комуникативность".
|
|||||||||||||
|
|