ГлавнаяБезопасность бизнеса и личности  

 

ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАЩИТЫ ОТ РЕЙДЕРОВ, НЕДРУЖЕСТВЕННЫХ СЛИЯНИЙ И ПОГЛОЩЕНИЙ

      

Реалиями российской рыночной экономики  стали недружественные слияния и поглощения,  корпоративные захваты, рейдерские действия  по  перераспределению  собственности, установлению контроля над предприятием, его активами и т.д. 

Нередко  успешным атакам рейдеров способствуют незащищенность корпоративной структуры бизнеса и его активов, наличие   конфликтных отношений между акционерами, учредителями (собственниками), а также  органами управления. Не последняя роль в этом процессе  отводится и  человеческому фактору (некомпетентность собственников и руководителей в вопросах защиты бизнеса,  нелояльность   персонала организации).

Нарушения действующего законодательства, налоговые, таможенные, экономические и иные правонарушения при осуществлении финансово-хозяйственной деятельности используются в   корпоративном шантаже и угрозах в отношении владельцев бизнеса и лиц, осуществляющих управленческие функции в организациях.

Как правило,   в рейдерском захвате  используются   технологии правоохранительного, административного,  судебного  и иного давления со стороны должностных лиц органов власти и управления.   

Значительно облегчает рейдерам в установлении контроля над бизнесом и его  захвате отсутствие  в уставных и внутренних,  локальных документах организации четкой регламентации вопросов, связанных с  управлением и контролем   деятельности предприятия и   его активами.

Наши специалисты по экономической безопасности, экономисты и аудиторы, адвокаты и юристы,  имеющие достаточный  опыт по организации эффективного противодействия  корпоративным и рейдерским захватам,   проведут консультации и окажут квалифицированную   помощь клиентам  по следующим вопросам:

- современные технологии гринмэйла, недружественных слияний и поглощений,  корпоративных захватов,  рейдерских действий на территории России;

- способы и методы сбора информации, представляющей интерес для рейдеров: об акционерах (участниках), акциях, об организации и  деятельности предприятия,   его персонале и т.д.; признаки сбора информации;

- противоправные действия с акциями (долями)  владельцев, органами управления, фальсификация документов и т.д.,  используемые рейдерами для корпоративного захвата организации,  её активов;

- планирование, организация и проведение реструктуризации бизнеса, формирование защищенной корпоративной структуры (анти-рейдерские мероприятия);

- участие в корпоративных конфликтах должностных лиц органов власти и управления;

- применение судебных технологий в корпоративных захватах и  рейдерских действиях;

- использование конфликтных технологий, средств массовой информации для  дезорганизации и дестабилизации   деятельности предприятия, органов его управления, работников;

- информационно-аналитические данные, свидетельствующие   о подготовке к рейдерским действиям в отношении организации, её активов;

- формирование  стратегии и тактики защиты бизнеса от недружественных слияний и поглощений, рейдерских захватов; выбор наиболее эффективных методов эффективной защиты  от гринмейла и корпоративных захватов;

- разработка и внедрение превентивных мер по защите интересов собственников предприятия и сохранения его  активов от недружественных поглощений, организуемых рейдерами и другими неформальными структурами;

-   организация и участие в  мероприятиях, направленных на защиту от рейдеров, от недружественных слияний и поглощений;

- планирование, организация и проведение реструктуризации бизнеса, формирование защищенной корпоративной структуры, обеспечивающей защиту активов;

- привлечение к уголовной  и иной ответственности лиц за противоправные действия  в процессе корпоративных  конфликтов;

- осуществление информационно-аналитической работы по вопросам  обеспечения экономической  и личной безопасности собственников и руководителей бизнеса;

-  планирование, организация и проведение реструктуризации бизнеса, формирование защищенной корпоративной структуры;

-  оптимальное и эффективное ограничение полномочий руководящих органов предприятия; 

- организация системы  учета и контроля исполнения обязательств между организациями-партнерами, с контрагентами, и в первую очередь – системы контроля  кредиторской задолженности предприятия;

- организация  взаимодействия   с правоохранительными органами по вопросам защиты жизни и здоровья граждан,  охраны имущества физических и юридических лиц;

- организация противодействия информационным атакам  («черный» пиар и т.д.), направленным на дискредитацию чести,  достоинства и деловой  репутации владельцев  и руководителей бизнеса;

- иным вопросам.

        

 

       Координаторы Программы:

 

- Межрегиональная общественная организация  ветеранов войск специального назначения «РОСА»

 

http://www.moo-rosa.ru/

- Объединение предприятий охранно-правовой защиты «ВЫМПЕЛ-А»

 

http://www.vympel-a.ru/

- Московская коллегия адвокатов «РОСАР»

 

http://www.biznes-advokat.ru/

 

1. Советы бизнес-психолога:

- Деловая коммуникативность;

- Тонкости общения руководителя (работодателя, сотрудника кадровой службы) с лицами, предлагающими свою кандидатуру на вакантную должность.

 

2. Судебная практика

 

3. Афоризмы, поговорки, пословицы - "Предприниматели, партнеры, деловая репутация", "Разбирательство", "Банкротство", "Урегулирование разногласий".

 
 

 

Rambler's Top100