УПРАВЛЕНИЕ ЮРИДИЧЕСКИМИ ЛИЦАМИ

• оказание методической и квалифицированной юридической помощи руководству, а также иным первым лицам компаний в вопросах реализации своих прав и обязанностей по управлению компаниями и трудовыми коллективами, осуществлению финансово-хозяйственной деятельности, взаимоотношениям с правоохранительными и контролирующими государственными органами и организациями;

• представление прав и законных интересов руководителей и первых лиц компаний в правоохранительных, административных и иных контролирующих государственных органах и организациях, а также в иных сложившихся конфликтных правовых ситуациях;

• внесение изменений, подготовка новых редакций учредительных документов компаний, создание дочерних организаций, филиалов, участие в холдинговых компаниях, слияние, разделение компаний и иные вопросы реорганизации; 

• разработка проектов изменений в учредительные документы компаний с целью приведения их в соответствие с действующим законодательством;

• оказание методической помощи, подготовка регламентирующей документации в вопросах соблюдения требований действующего законодательства по ведению реестра акционеров акционерных обществ, в которых законом предусмотрено самостоятельное ведение такового;

• разработка проектов внутренних документов, регламентирующих деятельность единоличного исполнительного органа, коллегиальных органов управления, общих собраний акционеров (участников)  компаний различной организационно-правовой формы;

• разработка с учетом особенностей деятельности компаний регламентирующей документации и организацию документооборота, ведения служебной и деловой переписки, делопроизводства, исполнительного и архивного производства, а также работы с письмами, жалобами, заявлениями, запросами и т.п.;

• разработка регламентирующей документации о порядке издания локальных внутренних нормативно-правовых актов, а также распределения и делегирования полномочий руководящих должностных лиц компаний;

• разработка регламентирующей документации о порядке подготовки, согласования, утверждения и издания служебных и иных внутренних документов;

• разработка с учетом особенностей деятельности компаний системы построения связей и взаимоотношений между структурными подразделениями и должностными лицами компаний, выстраивание иерархии, уровней взаимоотношений и связи, контроля исполнительской дисциплины внутри компаний;

• разработка мероприятий, направленных на защиту служебной и конфиденциальной информации, а также коммерческой тайны в компаниях, предотвращение утечки деловой и служебной информации, НОУ-ХАУ, авторских прав.